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聘任儀式｜東杰智能舉辦第一批內部專家聘任儀式

發布日期：2023-03-02 閱覽：14195

東杰智能科技集團股份有限公司

2023年第一批

內部專家聘任儀式

為適應公司經營戰略發展需求，充分發揮資深人才的帶頭作用，進一步健全人才培養機制，打造學習型企業，集團本著優中選優的原則，依照《專家選拔及管理辦法》確認了首批內部資深專家人選。

集團首批內部專家聘任授證儀式于2023年3月1日上午在集團總部會議室成功舉辦。

領導寄語

東杰智能總經理藺萬煥先生出席了本次聘任儀式并致辭。藺總提出，公司的發展離不開傳承，傳承更離不開專家“傳幫帶”的作用，希望專家選拔及管理機制能夠發揮以下三點作用:

一、榜樣的力量

公司的發展需要引入源源不斷的新鮮力量，而新員工整體素質和業務能力水平的提升需要有好的榜樣做參照。內部資深專家是經過高管會研討、人力資源部資格審核后選出，不僅在管理、業務、專業知識等方面具備豐富的經驗和特長，而且對集團公司充滿感情，在集團公司的長期業務發展中發揮了積極的引領作用，可以說是具備超高素質的榜樣力量。

二、重視傳承

公司層面的傳承既包括知識傳承、技術傳承、經驗傳承，也包括企業文化的傳承。目前領導干部年輕化，希望受聘專家可以主動收集、整理、開發、講授、分享工作經驗和理論知識，將公司發展近30年來沉淀下來的優秀文化理念、技術技能傳承下去。

三、尊重人才

目前公司業務處于快速發展階段，客戶及供應商布局全球化，后備人才的培養和儲備任務艱巨。人力資源若要匹配企業發展增速，必須重視人才、尊重人才、吸引人才、用好人才，不斷提升企業對人才的吸引力、承載力、競爭力。

聘書頒發儀式

本次受聘的首批內部資深專家共6人，在聘期內將享受集團資深專家級津貼，聘期為2023年1月1日至2023年12月31日。受聘專家名單如下（按照工號順序排序）：成立平（工號7）、趙勇（工號9）、楊秉華（工號11）、張海瑞（工號20）、高志杰（工號27）、李洪昌（工號60）。

本次公司專家選拔作為東杰智能新時期高質量發展階段人才培養的重要舉措，不僅是對受聘專家的認同與鼓勵，同時也將激勵更多有能力、愿分享、講奉獻、敢擔當的優秀員工加入到集團內部專家團隊中來，更加有效地促進內部經驗萃取、發揮“傳幫帶”作用。

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